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Mercadona impone silencio a trabajadores despedidos a cambio de su indemnización
La empresa de Juan Roig exige a los trabajadores despedidos para recibir la indemnización que les corresponde firmar una cláusula que les prohíbe hablar de su caso con periodistas. Tampoco pueden criticar a la empresa en redes sociales o cualquier otro medio.
MADRID// Mercadona utiliza cláusulas de confidencialidad con extrabajadores despedidos para evitar que critiquen, hablen con periodistas, o cuenten su experiencia en redes sociales y así ensucien la marca de la empresa de distribución alimentaria o de su presidente, Juan Roig. Las cláusulas son incluidas en los acuerdos privados firmados con trabajadores que fueron despedidos mediante expedientes disciplinarios con el fin de reconocer tales despidos como improcedentes y cambiar la indemnización a la que tiene derecho el trabajador por su silencio.
La cláusulas que Mercadona fija incluyen la prohibición expresa de hablar con periodistas y medios de comunicación en los siguientes términos:
“…el trabajador/ra se obliga a no realizar acciones divulgativas con dicha información, o cualquier otra a la que por cualquier medio haya tenido y haga referencia a Mercadona, cualquiera que sea la forma, modo y contenido, que puedan comprometer, perjudicar o dañar los intereses de Mercadona o sus empleados, bien personalmente, bien cuando lo haga mediante seudónimo, ya sea en el orden jurídico, ya en el de las relaciones personales del trabajador/ra, o mediante los medios de comunicación cualquiera que sea su vía (TV, radio, prensa escrita o internet, redes sociales, entre otros). Igualmente el trabajador/ra no se podrá manifestar públicamente en contra de los intereses de la empresa, ni verter información que pueda dañar la imagen y buena reputación de Mercadona, ni realizar acciones con dicha información, cualquiera que sea la forma y contenido”
En las cláusulas del contrato que preceden a la aquí reproducida se acuerda la extinción de la relación laboral, la transacción en materia económica e indemnizatoria, el saldo y finiquito, y la renuncia a acciones judiciales, entre otros.
Mercadona suele utilizar el despido disciplinario como método para ahorrarse la indemnización y además mantener el orden entre los trabajadores que permanecen en la empresa. Como contamos anteriormente en La Marea, se alegan para motivar estos despidos disciplinarios hechos como colocar mal una botella en las estanterías, no sonreír a un cliente, dar un golpe a una puerta o quejarse del trato del servicio médico.
Si los trabajadores no aceptan el despido disciplinario por estas causas y acuden a la vía judicial la primera instancia que utiliza Mercadona para evitarse los tribunales es el acuerdo mediante contratos privados con los trabajadores para acordar una indemnización menor que la que el trabajador tiene derecho a cambio de firmar estas cláusulas de confidencialidad que impiden a los exempleados criticar de cualquier forma a Mercadona. El incumplimiento de esta cláusula puede conllevar indemnizaciones a favor de la empresa que oscilan entre los 3.000 € y cantidades que triplican el importe de la indemnización por el despido recibido.
Al ser cuestionada por estos tratados de confidencialidad, Mercadona no ha negado su existencia y ha afirmado lo siguiente: “Sobre la confidencialidad que dices que se exige a los trabajadores, tú mismo llevas varios meses hablando con todos aquellos que has considerado, tanto con trabajadores como con extrabajadores”.
En La Marea hemos publicado varios reportajes y noticias sobre el trato que la empresa de Juan Roig daba a sus empleados. En el artículo Mercadona, derechos laborales de marca blanca se contó con diversos testimonios de trabajadores, pero nunca un empleado de esta empresa con un contrato de confidencialidad firmado había accedido a que se publicara el documento ni a hablar con esta revista por miedo a las represalias que Mercadona pudiera tomar contra ellos.
Si la empresa te despide y quieres entrar de nuevo en ella, es posible que te cojan o tienen política interna de no readmitir a extrabajadores? Alguien lo sabe?
Después de 20 años y con 48, me han hecho la vida imposible hasta que he tenido que irme. Durante estos años ni una acta, todas las primas aprobadas. Lo peor los compañeros, traidores y falsos.
Bueno pues siguen despidiendo con la misma metodologia,despido disciplinario,que son mentiras infundadas desde el 2010 llevan despidiendo sobre todo a gente veterana,yo llevaba 20 años pero me rei en su cara el dia de mi despido ,ya que sabia que era evidente mi fin en Mercadona ,hay vida despues de Mercadona,y no te crean ansiedad y otras secuelas que produce ,esta empresa,de echo se creen grandes pero yo soy enorme y a mi lado son pq ,a evolucionado a peor con todo en general ,precios ,surtido y ya nosotros como trabajadores hemos visto el maltrato spicologico y fisico que aumenta con mas presion año tras año ,yo no me veia colocando 8000kg de fruta con una edad avanzada,seamos realistas,esque en esta empresa te dejan como un juguete roto ,dolencias,traumas,problemas varios de salud,y a la peor edad para encontrar trabajo ,van y te echan,ya no vales nada para ellos vaya personajes que cultura de explotacion ,peor que la traza de blancas,y encima luego siguen extorsionandote con acuerdos de confidencialidad aun no perteneciendo ya a la empresa ,para tener una indemnicion menor de lo que te pertenece,otra vez manipulan y te dan dinero como las primas para tu silencio. Nos pertece lo que es nuestro señores a mi no me regalaban la prima sudor y lagrimas para conseguirla y luego ves que te estan comprando con dinero ,tu dilencio tus derechos y demas ,bueno el 25 tengo el de conciliacion ya os contare ,y animo a todos,a los que siguen trabajando y a los que ya no estamos,por cierto fijaros el favor tan grande que me a echo llevo desde el 5 de marzo despedida y a finales de año ,voy a ser camarera de cruceros ,haber mundo se lo dedico a mercadona
Después de 16 años me despiden por despido disciplinario el 19 de enero. El 20 de julio Juicio.
Hola yo tengo 14 folios, con declaciones de compañeros en mi contra las cuales son las mayoría falsas
Después de 18 años en Mercadona, en la q he dado todo de mi, el pasado 26 de febrero me mandaron carta de despido,la cual no estoy de acuerdo y estoy a la espera de un acuerdo, estoy sin indepnizacion y sin finiquito, y de momento no se aún si me han arreglado el paro
Hola, a mi me despidieron el 24 de septiembre del 2020,después de 25 años,con mentiras,todavía no se nada del juicio,lo has ganado tu? Me gustaría que me lo contarás gracias un saludo
Después de toda esta Pandemia que hemos pasado hoy me a llamado el abogado y me a dado fecha para el juicio espero respuesta por tu parte y hablamos Menuda gentuza los de Mercadona
Por que es el despido a mi me acaban de despedir hace 3 días después de 4 años sin querer pagarme agregame al hotmail i comentamos soi de bcn
Yo fui durante 15 años trabajador de Mercadona y el pasado 4 de Marzo del 2020 me hizieron un despido disciplinario de echo me interpuesto una demanda judicial y estoy a la espera.