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Etiquetas-protesta contra la explotación de una subcontrata de Zara en Turquía

La plantilla de una subcontrata de las tiendas de Inditex ha colado etiquetas en varias prendas para denunciar abusos laborales e impago de salarios.

Comentarios
  1. Parte importante del problema es que el «propietario» de la fabrica, mas bien estafador, se va de rositas. Si lo afectara fuerte economica y hasta penalmente, estas cosas no pasarian. No les basta con pagar bajos salarios, no pocas veces indignos, sino que ya ni pagan.

  2. Cual es el motivo por el que siempre que se habla de explotación laboral en el sector textil se menciona al grupo Inditex? Hasta dónde llego las demás empresas del sector hacen exactamente lo mismo en lo que se refiere a la política con los proveedores. Siendo así, veo lógico e recomendable que se apoyen medidas para evitar los abusos laborales y mejorar las condiciones de trabajo pero la fijación con una empresa por el motivo de que le va bien… no acabo de verlo.
    Por otro lado, al igual que Trami, yo también he conocido empleadas de este grupo textil y, por lo que sé, están bastante bien. Creo que de hecho bastante mejor que la mayoría del sector. Inditex, además, es frecuente que haga una retribución extra a sus empleados a cargo de los beneficios.
    Ya centándonos un poco más en este artículo la primera impresión, al leer el titular, es que Zara está detrás de la explotación laboral cuando, el el desarrollo de la misma, vemos que es precisamente Zara la que está negociando un fondo para que los trabajadores de la empresa subcontratista puedan cobrar.
    Se mencionan también las protestas llevadas a cabo por las empleadas de Berska el mes pasado en Arteixo. Muy cierto esto. Pero pudo comentar también que esto ha dado lugar a negociaciones que han acabado en acuerdo: un aumento salarial de más de 100 euros al mes equiparándolas así a otras tiendas del grupo.
    No pasa nada por hacer crítica, es bueno, pero la crítica tiene que servir para mejorar. Del mismo modo, la crítica tiene que aportar perspectiva. Incidir sólo en los aspectos negativos la limita.

  3. Arroyo Claro, antes de hablar hay que informarse. Quienes son los trabajadores que te informan a tí…? El sueldo más bajo por una jornada de ocho horas diarias en Zara Logística, es el doble del sueldo mínimo, amén de los beneficios sociales de los que no disponen en otras empresas

  4. Antes de empezar a supervisar a sus proveedores del llamado Tercer Mundo que empiecen a supervisarse a sí mismos ya que, cómo señala el artículo y sé de boca de empleados de A Coruña, aquí trabajan cómo esclavos y les pagan una miseria.

    Y ES QUE UNA PERSONA HONESTA NUNCA SE HARA RICA. NO ESTA EN SU NATURALEZA ABUSAR DE SUS SEMEJANTES.

  5. Presidida por Pablo Isla, no por Amancio Ortega. Amancio Ortega es su accionista mayoritario con mayoría absoluta. Por favor.

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