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Miguel Reneses, paradigma de lo que supura en Izquierda Unida

El secretario de Organización de IU se ha visto envuelto en multitud de escándalos durante su vida como representante público

Comentarios
  1. Yo le conozco bien y es el sinvergüenza numero uno de IU. y en Fuenlabrada fue un autentico mafioso. Asi le va a IU.

  2. ¿De verdad que la Ejecutiva de IU se llama Comitiva?

    ¿Cuánto duró la transición? Echarle también la culpa de la carrera de este pringao me ha sonado a amuleto, a fetiche.

    Interesante artículo.

  3. Cualquier artículista que califique a Izquierda Unida de ‘partido’ pierde cualquier tipo de credibilidad.

  4. Y digo ¿alguna cosa positiva habrá hecho I.U. en toda su trayectoria?, o no ha hecho ninguna?. ¡Cuanto nos cuesta hablar en positivo!.

  5. Una cosa son las personas que militan o tienen cargos en IU y otra la propia IU.
    No creo que IU, merezca que se la denomine la «casta».
    Esto sólo facilita más tensión y divisiones entre la izquierda, en lugar de buscar lo que nos une, son muchas cosas y necesitamos más que nunca hacer frente en bloque al enemigo común.
    Otra vez la fábula de los conejos que discutían si eran galgos o podencos los perros que se acercaban para zampárselos.

  6. Otro ejemplo de las contradicciones de IU es su gestión en la empresa municipal de servicios de Rivas, RIVAMADRID.

    Persiguen al sindicalismo crítico y de clase negando derechos recogidos en Convenio Colectivo:
    https://www.cnt.es/noticias/comarcal-sur-cnt-sigue-la-lucha-por-los-derechos-laborales-en-rivamadrid

    O este otro caso de un compañero de CGT:
    http://cnt-rivas.webnode.es/news/nuevo-regateo-a-nuestros-derechos-nueva-razon-para-nuestra-lucha/

    Y a la compañera que ganó su readmisión en los tribunales por despido nulo,por vulneración de derechos fundamentales, la siguen sin pagar a día de hoy más de 20.000 euros en concepto de salarios de tramitación:
    http://cnt-rivas.webnode.es/news/rivamadrid-no-paga-lo-que-debe/

    Una vergüenza perpetrada por un «politburó» que cobra entre 40.000 y 70.000 euros al año por dirigir una empresa municipal donde sus trabajadores han visto como se congelaban sus salarios en el último convenio, se recortan y regatean sus derechos básicos y despedían a todos los/as trabajadores/as con contrato temporal.

    Los derechos laborales están para respetarlos, no para hablar de ellos en mítines y medios de comunicación.

    Salud

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